Laurea in Sociologia, comunicazione e media e psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Il patrimonio di conoscenze scientifiche e di pratiche applicative costruito nel tempo mi permette di identificare specifici ambiti di ricerca empirica e di azione professionale mirati a favorire lo sviluppo e l’implementazione delle risorse umane mediante consulenza e interventi specifici nelle strutture aziendali: dalla selezione e gestione del personale alla leadership, dalla formazione professionale alla valutazione della performance lavorativa, dalle dinamiche di gruppo alla motivazione al lavoro, dallo sviluppo carriera fino alle strategie di vendita e tecniche di comunicazione. Lo scopo principale è quello di favorire il massimo benessere delle persone che lavorano ed il conseguente vantaggio dell’azienda stessa.